MARDI 1er SEPTEMBRE : le SNUDI FO 44 présent auprès des collègues et des parents !

Le SNUDI FO 44, avec les camarades de la FNEC-FP-FO 44, était présent devant la DSDEN 44 aux côtes des personnels et des parents d’élèves.

Stop au chaos organisé ! Des moyens pour l’école publique !

Carte scolaire

Bilan rapide : seulement 9 ouvertures de classe et le maintien des fermetures actées en phase 1 à l’exception de 2.

Bilan final : 85 fermetures pour 38 ouvertures de classe… au vu des besoins du département, le compte n’y est toujours pas !

Tous les détails et notre analyse à retrouver dans cet article.

Conséquences de la cyberattaque

Pour rappel, le ministère a subi un nouveau piratage le 25 juillet et les académies de Nantes et Toulouse ont
été la cible d’une intrusion informatique supplémentaire début août.
Cette situation de crise, qualifiée de critique par le ministère, a entrainé la coupure des accès à l’ensemble des outils informatiques pour des raisons de sécurité.

Les conséquences sont lourdes pour l’ensemble des personnels : pas d’accès à nos outils professionnels : messagerie professionnelle (sauf pour ceux qui utilisaient avant la cyberattaque un serveur de messagerie, type Thunderbird par exemple), IProf, Colibris, RSST dématérialisé, Intranet …..

Dans les écoles : pas d’accès à Onde et à tous les outils associés, pas d’accès à E-primo …. pratique pour préparer la rentrée scolaire et communiquer avec les familles …. et quid de la saisie des évaluations nationales d’ailleurs …. une raison de plus de ne pas les faire passer !

Dans les services académiques (Rectorat, DSDEN, Circonscriptions, CIO…) :

Les secrétaires de circonscription, sans outils, ont passé de longues heures au téléphone pour gérer la rentrée avec les enseignants et les directeurs qui n’ont aucun accès à leur messagerie.
Dans les SIDEEP à la DSDEN 49 (gestion des enseignants 1er degré) : 1 à 2 PC sécurisés pour 10 agents
Une vingtaine de PC sécurisés pour 75 agents à la DIPE (gestion des enseignants second degré)
Un PC sécurisé pour 4 agents à la DIPATE (gestion personnels administratifs, techniques et direction)
Au SAE (gestion des AESH) : 2 PC sécurisés pour le service
A la DEC (examens et concours) : une salle avec 4 PC pour plus de 100 personnes

Les personnels administratifs s’inquiètent de l’inévitable surcharge de travail lors du retour « à la normale »
(rattraper tout ce qui n’a pu être fait, saisir ce qui a été fait manuellement et résoudre les anomalies induites
par cette attaque) d’autant plus que la communication institutionnelle est plus que succinte et laisse tout le monde dans le flou quand à la suite. (voir le communiqué du SPASEEN FO de l’Académie de Nantes)

Concernant les salaires de septembre, l’administration a indiqué qu’ils seront dupliqués à partir de ceux du mois d’août : nous vous recommandons donc d’être particulièrement vigilants sur la prochaine paye, surtout si votre situation a changé pendant l’été (quotité de service) ou si vous avez perçu des primes particulières (ISSR, part variable des primes REP…)

Enfin, au delà des problèmes matériels engendrés par cette cyberattaque et pour reprendre les mots de nos camarades de ID-FO (personnels de direction), « il est de la responsabilité de l’État de budgéter les moyens suffisants pour garantir la sécurité des systèmes d’information. Au-delà de cette évidence, cette nouvelle fuite doit être l’occasion d’un véritable débat. Tous les besoins de pilotage ne justifient pas toutes les collectes. Le principe de sobriété des données devrait redevenir la règle : ne recueillir que ce qui est strictement nécessaire à l’exercice des missions de service public. […] À force de vouloir tout savoir, l’administration finit par tout contrôler. À force de tout centraliser, elle finit par tout exposer. Cette fuite de données n’est pas seulement une faille informatique ; elle révèle un mode de gouvernance où le contrôle par les chiffres tend progressivement à remplacer la confiance dans les professionnels.« Nous ne saurions mieux dire !

Conséquences de la mise en place de la 23eme circonscription

Si ce n’est pas déjà fait, nous vous invitons à lire notre article.

En bref :

Des changements de secteur d’intervention pour l’ensemble des agent·es (TR, TS, TD, RASED et PsyENs, secrétariat de circonscription, IEN et CPC) ;
Une surcharge de travail pour les administratifs (déjà épuisés) qui doivent faire plus avec « autant » de moyens voire moins ;
Des circonscriptions d’ores et déjà « déshabillées » car des titulaires secteurs sont nommé·es sur des ouvertures en dehors de leur circonscription ;
Des écoles rurales avec leurs spécificités intégrées à des circonscriptions majoritairement urbaines…

Nos revendications

création de 100 postes dans le département : c’est le minimum pour garantir qu’aucune classe dépasse 24 élèves en ordinaire et 18 en REP !
création d’au moins 50 postes de brigade afin d’atteindre au moins 1 TR par école et permettre un remplacement systématique en cas de besoin ainsi que les temps de pondération en REP !
PsyEN et RASED : le pourvoi immédiat de tous les postes de PsyEn vacants dans le département, le renouvellement des PsyEN contractuels et la titularisation de ceux qui le souhaitent, la création de tous les postes nécessaires pour avoir des RASED complets dans chaque circonscription !
STOP aux évaluations nationales : rien ne nous oblige à les faire passer. Ce n’est pas un outil d’évaluation des élèves, mais un moyen d’évaluer les enseignants et les écoles et de les mettre en concurrence !
de la transparence sur la cyberattaque : quelles données ont fuité ? Qui est concerné ? Quels sont les risques pour les personnes impactées ?
protection absolue, automatique et systématique des personnels en cas d’utilisation frauduleuse des données subtilisées : nous n’avons pas à subir les insuffisances de notre administration !
arrêt immédiat de la collecte systématique des données ! Stop à la dictature du clic et aux procédures administratives toujours plus contraignantes et chronophages qui nous empêchent d’exercer notre métier : l’enseignement !

Mais aussi, encore et toujours :

Augmentation du point d’indice de 33% afin de compenser la perte du pouvoir d’achat depuis 2000 !
Abrogation du décret du 27 février 2025 imposant 1 jour de carence et la baisse de 10% de la rémunération en cas de congé maladie !
Abrogation pure et simple de la réforme des retraites, reconnaissance de la pénibilité du travail et donc retour au statut « service actif » permettant un départ à la retraite à 55 ans !
Le retour à la semaine de 4 jours sur 36 semaines pour toutes les écoles.
La création de postes en nombre suffisant dans le médico-social et la suppression des PAS (dispositif rejeté à deux reprises par le Parlement) !
Un statut et un vrai salaire pour les AESH et la reconnaissance d’un temps plein à 24h permettant un calcul équitable en cas de temps partiel thérapeutique !